中西泰和软件开发模式

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中西泰和新零售模式：

一、推荐奖金：35%—41%—47%—50%

1、合伙人——合伙人：350元/【700元】；

2、区代——合伙人：410元/【820元】；

3、市代——合伙人：470元/【940元】；

4、分公司——合伙人：500元/【1000元】。

二、团队服务奖金：6%—12%—15%

1、区代：6%

每新增产生1个合伙人：60元【120元】

举例：区代M旗下新增产生100台，即M可以拿100?60=6000元【A型号】；或者100?120=12000元【B型号】。

2、市代：12%

每新增产生1个台伙人：120元【240元】

举例：市代W旗下新增产生400台，

即W可以拿400?120=48000元【A型号】；或者400?240=96000元【B型号】。

3、分公司：15%

每新增产生1个合伙入：150元【300元】

举例：分公司Z旗下新增产生800台，即Z可以拿800?150=120000元【A型号】；或者800?300=240000元【B型号】。

三、培养奖金【平级奖】

1、区代—区代：3%

举例：A区代培养出三个区代A1、A2、A3，这三个团队各新增100台，100?3?30=9000元【A型号】或者100?3?60=18000元【B型号】。

2、市代—市代：3%

举例：B市代培养出三个区代B1、B2、B3，这三个团队各新增400台，即A可以拿400?3?30元=36000元【A型号】或者400?3?60=72000元【B型号】。

四、全球分红奖0.5%—3%（以月结算加权平均分红）

1、分公司培养一个分公司，即为一星董事，参与当月线上总营业额的0.5%的加权平均分红。

2、分公司培养两个分公司，即为二星董事，参与当月线上总营业额的1%的加权平均分红

3、分公司培养三个分公司，即为三星董事，参与当月线上总营业额的1.5%的加权平均分红

4、分公司培养四个分公司，即为四星董事，参与当月线上总营业额的2%的加权平均分红。

5、分公司培养五个分公司，即为五里董事，参与当月线上总营业额的2.5%的加权平均分红

6、分公司培养六个分公司，即为六星董事，参与当月线上总营业额的3%的加权平均分红。